Direct naar UvA JobBoard.
Maak eerst een account aan.
Criteria voor het plaatsen van een vacature
- Academisch niveau: Zorg ervoor dat alle geplaatste vacatures aansluiten bij het academisch niveau van UvA-studenten.
- Limiet aantal vacatures: Je mag 10 actieve vacatures online hebben per hoofdprofiel. Vacatures kunnen naar behoefte online of offline gezet worden.
- Intermediairs: Intermediairs die kandidaten werven en/of selecteren voor andere organisaties worden niet toegelaten, tenzij ze werven voor interne vacatures of exclusief voor een specifiek bedrijf.
- Deelname rechten: Wij behouden ons het recht voor om deelname aan het platform of specifieke vacatures goed te keuren of te weigeren.
- Start-ups: Helaas accepteren we geen vacatures van start-ups met minder dan 5 werknemers.
- Freelance vacatures: Freelance vacatures voor internationale studenten worden niet geaccepteerd om mogelijke problemen met verblijfsvergunningen te voorkomen.
Criteria voor het plaatsen van een stage
- Academisch niveau: Stages passen bij het academische niveau van de studenten.
- Stage vergoeding: Stages hebben een passende vergoeding.
- Onderzoeksmogelijkheden: Studenten hebben de kans om aan hun eigen onderzoeksvraag of project te werken.
- Supervisie: Stagiairs kunnen gebruik maken van begeleiding, idealiter van een professional met een vergelijkbare studieachtergrond.
Aanvullende criteria voor IT-stages
Stages voor IT-studenten hebben specifieke vereisten:
- Onderzoekscomponent: De stageopdracht bevat een solide onderzoekscomponent die relevant is voor de studie van de student.
- Tijd voor rapporten/scriptie: Stagiairs hebben voldoende tijd om een stageverslag of scriptie te schrijven.
- Stagebegeleiding: Het bedrijf wijst een stagebegeleider aan die de stagiair ondersteunt bij de dagelijkse uitvoering van het project.
Hoe het werkt
Het aanmaken van een account op UvA JobBoard is eenvoudig en gratis. Zodra je account is ingesteld, kun je vacatures aanmaken, bewerken en beheren. Via je account kun je vacatures en carrière-evenementen indienen. Voordat je een vacature plaatst, moet je ervoor zorgen dat aan de volgende criteria wordt voldaan:
- Duidelijkheid en volledigheid: De vacature beschrijft de functie en taken duidelijk.
- Doelgroep: Er wordt aangegeven voor welke student de functie geschikt is.
- Sollicitatiedetails: Gebruik de reageerknop voor de link naar de sollicitaties of een e-mailadres.
- Eén functie: Elke vacature beschrijft één functie. Als je meerdere posities hebt, maak dan voor elke positie een aparte sollicitatie.
- Interessegebieden: Selecteer maximaal vier interessegebieden om de filters gericht te houden op de achtergrond van de gewenste student.
Vacature Moderatie
Elke inzending wordt door onze moderatoren beoordeeld om er zeker van te zijn dat deze voldoet aan de eisen van de UvA. Je ontvangt per e-mail een bevestiging of je vacature is gepubliceerd of dat er wijzigingen nodig zijn. Als er wijzigingen nodig zijn, geven we dat duidelijk aan en kun je de vacature aanpassen.
Wijzigingen die na goedkeuring worden aangebracht, worden ter goedkeuring naar de moderatoren gestuurd. We streven ernaar om binnen maximaal 2 werkdagen te reageren op vacatures of deze te publiceren.
Vragen?
Als u vragen hebt, kunt u een e-mail sturen naar jobboard@uva.nl. Vermeld in je bericht de naam van je organisatie en het e-mailadres waarmee je je account hebt aangemaakt.